「週１だけど、働きたい！」

「9時～15時の勤務がありがたい」

「午前だけ、働きたい」

「Wワークで、在宅も経験してみたい」

「ブランクあるけど、訪問やってみたい」

「１訪問いくらの訪看は、キャンセルあると、不安定でイヤかも」

もし、これらの中に１つでも該当することがあるようであれば、

こちらの求人が、あなたのお役に立てるかもしれません。

チョット読んでいっていただけたら、うれしいです。

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初めまして！こんにちは！

りすの訪問看護の岡本です。

弊社は「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」という理念で運営しています。

「湘南で一番、人間関係が良く、働きやすい訪看を作る！」というモットーのもと、開所わずか3年で、30名強のメンバーが集まりました。

おかげさまで利用者さんも300近くとなり、大規模ステーションとなっています。

そして、（自分でいうのもなんですが）「人間関係が良く、離職も少ない職場」です（そうじゃないと、開所3年で30名にはならないですからね）。

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それでは、「弊社なら、なぜ、あなたの悩みが解消できるのか？」をご説明しますね！

弊社は「求職者さんにステーションのことをしっかり説明しないと、失礼である」

「それは、パート職であっても同じ」

「だから、徹底的に情報開示しよう」というスタンス。

なので、こちらの求人も、情報満載となっていますので、ひとまず「お気に入り登録」いただき、じっくりお読みいただければ嬉しいです！

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【週１～OK】

「子育ての関係で、火曜しか働けない」

「今は、週3日くらいで働きたい」

みなさん、それぞれの生活がありますよね。

なので、うちでは、「あなたのライフスタイルに合わせた働き方」を尊重していますので、「週1～OK」としています。

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【9時～14時・9時～15時もOK】

お子さんのお迎えの関係で、「フルタイムは難しい」という場合もあるかと思います。

そういった方についても、ご相談にのってます。

ですので、「9時～15時」といった変則的な時間帯の勤務もNGとはしていません。

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【午前のみOK・午後のみOK】

「今は子供が小さいから、午前しか働けない」

こういったご相談にも対応しています。

ですので、ひとまずご相談いただければと思います。

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【祝日休み・土日休み】

うちは「祝日休み」です。

訪問看護や病院では祝日開所も多いですが、うちは閉所。

ですので、家庭と両立しながらパート勤務される方には、フィットしやすい環境です。

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【時給2000円・安定支給】

パート職の時給は２,０００円。

藤沢市周辺では悪くない水準だと思います。

ちなみに、また、訪問看護に多い「1訪問4000円」といった形ではなく、「時給制」を採用しています。

これはつまり、「歩合だとキャンセル時に給料が発生しないリスク」があるのですが（しかも、訪問看護はキャンセルが多い）、うちの形だと「訪問の有無に関わらず、時給２０００円」なので、安定して働いていただけますよ。

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【WワークOK】

「病院で働きつつ、木曜だけ、訪問看護でパートをしたい」

こういった、Wワークも歓迎。

ですので、「いったん訪問をやってみて、自分に合うか確認する」

「そして、将来、本格的に訪問をやりたくなったら、正社員に転換する」

こういった事も出来ますよ。

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【パート・正社員・垣根無し・みんなで食事会】

「希望者全スタッフでの食事会（暑気払い・忘年会）」を、やってます（HPみてみてください）。

「パート・正社員、資格、年齢関係なく、同じ仲間」という思想があるため、垣根はありません。

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【正社員転換OK・正社員希望も相談OK】

「パートに慣れたら正社員へ」

「子供が大きくなったら正社員へ」

という相談もOK！

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【訪問看護未経験OK・経験浅くても大丈夫】

訪問看護未経験でも全く問題ありません。

「病院経験はあるけど、訪問は初めて」という方には、しっかりフォローしますし、「入社前プログラム」等の動画研修も整備しています。

また、うちは「リハ」メインの介入案件が多いため、比較的軽めの利用者さんも多いです。

なので、「ブランクがあって、手技が不安」という方も、入りやすいと思います。

また、「どういった疾病の利用者さんが多いか」といった事も、電話相談でお伝えしています。

ちなみに、実際、看護師歴1年半で入職された方も、1人立ちして、活躍してくれています。

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【丁寧に徹底フォロー】

「一人での訪問は不安」ですよね。

当社では、経験豊富な先輩が徹底フォローします。

独り立ち後も「いつでも先輩に聞ける体制」を整えています。

まずは一度お会いして、我々の雰囲気やフォロー体制を見て安心してください。

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【育成プログラムを仕組化】

「自分で学んでいける育成プログラム」を整備しています。

「出社の記録方法」や「駐車場の場所」など、聞きづらい細かいことまで写真付きでマニュアル化。

「何度も同じことを聞く・教える」ムダを省き、新しい職場でもスムーズに馴染めるようにしています。

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【カンファレンスを動画化】

朝礼（8時半～）はZOOMで開催・録画し、利用者情報もチャットで毎日共有しています。

参加場所は車内や自宅など様々。

効率的に情報共有を行っています。

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【ブランクOK】

病棟経験のみでブランクがある方も歓迎です。

育成プログラムと同行訪問から始め、徐々に慣れていってください。

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【パート職も、入社直後から有休】

法律では半年後ですが、弊社は「入社直後」から有給取得可能です。

転職直後は疲れるもの。「休みながら徐々に慣れてほしい」からです。

家庭がある方、未経験の方も安心して入職いただけます。

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【藤沢市財団の福利厚生】

藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に加入しています。

ジムやディズニー、宿泊施設の割引、祝い金などがあり、役所の福利厚生と遜色ありません。

月々の負担金は会社が全額負担。

パート職も「大切な仲間」ですので、もちろん加入OKです。

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【社割制度・５０％オフで食品購入】

・型落ちの洗剤を５０％オフで買える

・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える

・映画のチケットを２０％オフで買える

こういった「社割制度」もあります。

「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。

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【IT化を徹底】

報告連絡はスマホで完結、情報共有はチャットツールで。

今の時代にフィットした、合理的で無駄のない働き方を徹底しています。

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【発達障がい・不登校支援】

社長の背景もあり、児童精神・不登校支援にも力を入れています。

未来ある子供たちに寄り添うケアに関心がある方には、最適な環境です。

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【人間関係バツグンに良い・スタッフアンケート有】

「アットホーム」「風通しが良い」という言葉が本当かどうか。

ページ下部に「匿名のスタッフアンケート」を公開しています！

是非チェックして、リアルな雰囲気を感じてください。

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【インスタにて情報発信中】

「スタッフの人柄の良さが強み」と自信を持って言えます。

雰囲気がわかる公式インスタ＆HPも参考にしてみてください。

・公式インスタ：[https://www.instagram.com/risuno.houkan/](https://www.instagram.com/risuno.houkan/)

・公式HP：[https://risuno.net](https://risuno.net)

※「りすの訪問看護」で検索してみてください

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【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】

「条件が良すぎて逆に怪しい」と言われることもあります(笑)

その理由をご説明します。
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◎理由①：人材紹介会社を使っていないから

通常、紹介会社を使うと年収の30％（約150万円/人）がかかります。

弊社は採用コンサル会社が母体のため、紹介料ゼロで年間100名超の応募があります。

浮いたコストをメンバーに還元しているからです。

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◎理由②：固定費を節約しているから

事務所は普通のマンションの一室で、内装も普通です。

「日中いない場所」は節約し、働く環境や待遇への投資を優先しています。

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◎理由③：別事業でも収益を上げているから

訪問看護だけでなく、「採用定着・コンサル事業」の収益源があります。

そのため開業当初から環境投資が可能でした。

スタッフがコンサル事業に関わり、年収を増やすことも可能です。

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◎理由④：『働きやすさ・湘南訪看NO1』を目指しているから

弊社は、定着採用(株)という採用と定着を専門とする企業を母体としています。

また、代表の岡本は、「訪問看護ステーションの採用戦略」という書籍も、書いています。

こういった背景があるため、「メンバーの定着と活躍」を社是とし、「湘南で一番働きやすい訪問看護」を目指しています。

ですので、「働きやすい環境を作るプロだからこそ、「良い環境」が作れ「良いメンバー」が集まっているんです。

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【年間100名超の応募・採用枠が早期にうまります】
（自分でいうのも恥ずかしいのですが）、弊社は、年間100名以上の応募をいただいているため、早めに、募集枠が埋まります。

実際、2026年の療法士さんの枠は、1月の段階で、年間枠が終了しました。

また、「半年後」「1年後」先の、入社相談にものっております。

ですので、興味がある方は、いったんコンタクトいただけると、良いと思います。

電話にて、じっくり社内の話をさせていただき、ざっくばらんにご相談に乗らせていただきます。

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【まずはひとまずコンタクト下さい】

弊社は、「ご縁があろうとなかろうと、湘南地域の医療福祉を支える仲間である」と考えています。

ですので、「まだ決めてないけど、話だけ聞きたい」こんな相談も大歓迎！

「ひとまず応募ボタン」から申請し、「話だけ聞きたい」とお伝えください。

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以上の、私たちの考え方に少しでも「いいね！」と感じたら、まずはお気軽にご連絡ください。

「入社する・しない」は置いておいて、いったん、ざっくばらんにご相談にのらせていただきます！

最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

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【１月９日追記】

多数のご応募ありがとうございます！

業績好調につき引き続き募集中ですが、人員充足で「募集終了」となる場合もあります。

興味のある方は、お早めにご連絡いただければと思います！

・正看護師資格

・自動車（AT可）ないしは原付バイクに乗れる方

※訪問未経験OK、ブランクOK。辻堂本店での同行研修、育成プログラムなどが整っており、２年目看護師も活躍しておりますので、ご安心ください。

※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

※２０代、３０代、４０代、５０代、男性、女性、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、医療事務と幅広い年齢のメンバーがおります

【匿名アンケート】りすの訪問看護ってどんな所？
本音をリサーチしてみました！

Q：前は、どんな仕事をされてきましたか？
・250床あるリハビリテーション病院、60床ある地域包括ケア病院に勤めてきました。
・訪問看護からのリハビリです。
・回復期病棟に勤めてました。
・整形外科です。
・保険代理店で営業をしてました。
・市立病院看護師、有料老人ホーム看護師、デイサービス（介護保険）看護師の経験があります。
・総合病院の病棟勤務でした。
・急性期病院での急性期リハ、介護老人保健施設にて入所・通所・短期入所・訪問部門を担当してきました。
・訪問看護ステーションでの訪問リハビリです。
・回復期リハ、訪問リハです。
・消化器内科の看護師でした。
・精神科病棟の作業療法士をしてきました。
・回復期病棟リハビリスタッフです。
・百貨店、デイサービス、訪問介護、医療事務、相談員と経験してきました。
・人材系の営業事務 大学事務をやりました。

Q：どこから会社に通ってますか？
・平塚市です。
・横浜市港南区港南台からです。
・相模原市になります。
・茅ヶ崎市内です。
・茅ヶ崎市浜竹なので近いです。
・藤沢市内です。
・藤沢市亀井野です。
・藤沢市北部からです。
・藤沢市の大庭です。
・藤沢本町です。

Q：入社の「決め手」は？
・訪問看護とリハビリに興味があり、立ち上げ間近との事だった為
・未経験業界だったこと 働きやすそうな環境だったこと
・精神科や児童精神も関わっている所。
・見学、面接の際に対応が丁寧
・家から近い
・土日祝日休み
・歩合給あり
・社長の人柄
・社員を大切にしてくれそうだったから
・スタッフファーストの社風に惹かれたから
・地元藤沢で利用者様に寄り添ったリハビリを提供できる環境と感じたから。
・精神、発達障がいなど幅広い分野で訪問できることが決めてでした。
・会社の熱意、自宅より通いやすい
・家から近いこと、精神科の経験が活かせそうだったこと
・スタッフの雰囲気

Q：入社後に安心できたフォロー（先輩、研修など）は？
・専門の方に聞くことができ、安心して業務を行うことができている
・子どもがいて突発の休みなどが発生するが、業務だけではなく言葉で気持ちの面もフォローしてくださる
・訪問リハビリに関して、訪問同行を通した先輩のフォローや本等の資料提供があり、訪問初心者でも安心して取り組めたと思います。
・上司がいるので、相談出来る。
・マニュアルがあった。
・同行訪問があり、イメージがついて安心できた。
・自身がメインで先輩が同行してくれた時も、一つ一つ丁寧に見て下り、声かけをしてくれたので安心できた。
・一週間は同行訪問だったため安心した業務を覚えることができた
・同行訪問
・初めから訪問件数が多くないため、業務内容を確認する時間があった。分からないことは適切に説明してくれたので安心して仕事に取り組めた。
・先輩方に相談しやすく、助言がいただけた
・訪問リハビリに関して右も左もわからない状態だったが、慣れるまで時間をかけ丁寧に指導し見守ってくれたのでとても安心できた。また原付の運転も初めてだったが、近所を走るところから始め、不安なく運転できるまでフォローしてくれた。
・一つ一つ、上司に確認しながら出来た。

Q：仕事で「大変だったな～」と感じたことは？
・特に無し
・未経験のため知らないワードが飛び交うこと
・自宅訪問である為、土地勘が少ないところが慣れるまでに大変でした。
・営業
・ネットでの報告業務いろいろ
・問題利用者さんの対応と数字の把握
・バイクに慣れること
・まだ経験はないが、悪天候でのバイク訪問は大変そう
・利用者さんのご様子変化や質問に対して、時間内に対応すること。
・オンコールでの出動回数が多かった時期もあった、特別指示等で、休日出勤する場合もあるので忙しい
・営業先を自分で探す必要があること。営業に行くこと自体は大変ではないが、他の人が既に行っている場合が多いため。
・様々な仕組みを構築中のため、戸惑うこともあった。前職も訪問リハビリだったので、やり方の違いを整理することが大変。
・風邪などで、人員が不足することによる予定変更
・夏の暑い中、原付で回らないといけなかったこと。昨夏は特に暑かったので毎日バテる寸前だった。
・営業が初めての経験で大変だった

Q：スタッフ同士の雰囲気は？
・皆さん経験豊富で快く教えて下さるので気持ちよく仕事ができる
・皆さん穏やか
・皆さん優しい。話しやすい雰囲気がある。
・穏やかな人が多く、相談しやすい雰囲気
・和気あいあいとしている感じがしますね
・みなさんとても親切で、質問しやすいです。
・和気あいあいとしていて、ステーションに戻ると安心する
・思いやりがあるスタッフが多いので、雰囲気はいいと思う。気軽に情報共有ができるスタッフと感じている。
・とても良いです。
・相談しやすく、アドバイスを受けやすい
・皆さん経験も知識も豊富なので、分からないことはすぐ解決できるし、相談もしやすい。
・話しやすい雰囲気

Q：訪問看護事業部長の長谷川さんは、どんな人ですか？
・部下の話に耳を傾けて下さり、一緒に解決策を考えて下さる方
・雑談でも相談でも話しやすい方。
・話しかけやすい雰囲気
・やさしい、良い人
・矢面に立ってくれる
・問題の根本を改善する人
・業務や、体のこと（疲れや緊張など）をこまめに気にかけ、声をかけてくれる方。
・親身に皆の話を聞いてくれる方
・親しみやすい方
・入職直後は気にかけて声をかけてくれました。
・スタッフみんなに平等に優しく、責任感が強いです。
・一つ一つの問題に丁寧に向き合って解決しようとしてくれる方。業務が膨大なのに向き合いすぎて時間感覚どうなってるのか心配になります。
・優しい

Q：管理者の日野さんはどんな人ですか？
・仕事に熱く、ご利用者へ寄り添い力になり包み込んでいる尊敬できる方
・看護師の面では自分が患者だったら担当してもらいたい。上司としてはとても頼りになる
・話しかけやすい雰囲気。何かあった時に相談しやすく、頼りになります。
・出来る看護師
・責任感があり、自分の仕事をやり抜く人
・いつもにこやかで質問しやすく、利用者さんからもとても信頼されていて尊敬できる方。
・優しく穏やかな方
・経営の観点で問題提起や対策を講じてくれる面と、利用者さんや家族の思いを汲んで対応される面とがあり、尊敬できる方だと思う。スタッフに対しても細やかな心配り、気遣いをしてくれる。
・優しい人柄です。
・利用者さんのことをよく観察し考えている。
・明るく頼りになる。
・みんなのことを気にかけてくれる温かい人柄が滲み出る方。利用者さん目線を絶対に忘れない姿勢をいつも見習わなくてはと思っています。
・責任感がある

Q：職場の良い所は？
・スタッフ同士が提案し合える関係性で、共に支えあう気持ちがありスムーズに仕事ができる所
・社員の人柄
・社員の雰囲気。
・不満を吸い上げてくれる体制がある。
・社長が医療従事者っぽくなくて良い。
・従業員ファーストの考え方
・明るい。職員がみんな親切。直行直帰も可能。
・スタッフの雰囲気が和やか、車やバイク、ドライブレコーダーなどの設備が整っている、オンコール料金が高い、直行直帰が可能
・スタッフ1人1人の人間性。
・子育て中でも働きやすい環境だと思います。
・スタッフの協調性がある
・直行直帰ができるので、通勤の無駄が省けてとても助かります。
・リハビリ部門は知識も経験も豊富なスタッフばかりでとても勉強になります。
・あとこれは本当にすごく不思議なのですが、嫌な人が1人もいません。皆さんとても優しくいい人ばかりで、普通職場に1人くらい嫌な人はいるものだと思っていたのですがそれが全くありません。
・社員の人柄が良い

Q：今の職場を辞めず、働き続けている理由は？
・スタッフが皆さん良い方ですし、仕事内容が好きだから
・人間関係がいい、自分のライフスタイルに合致している
・社員の雰囲気。精神科や児童精神も支援も行っており、勉強になる。
・将来性がある。
・成長できる場だからです。
・利用者さんとじっくりが関われる。
・先輩方が親切にフォローしてくれる。
・本当にスタッフ全員のお人柄が良く、気持ちよく働ける
・利用者1人1人に向き合える環境。上司・同僚ともに働きやすい環境。
・まだ入職して間もないです。これから働き続けていけるようスタッフ間でのコミュニケーションを大事に、自分自身もより良い人間関係を築いていきたいです。
・上司、スタッフが優しい
・支援の場が広げられる面白さがあること、小児から高齢者まで幅広い年代の支援に携われる面白さがあること、あとはやっぱり家から近くて昼休みに家に帰れるのがありがたいです笑
・人間関係が良い

Q：りすの訪問看護の求人を見て、「応募しようか悩んでる人」に、ひとことメッセージをお願いします！
・一度、見学に来ていただき雰囲気を感じてみて下さい
・仕事面ではもちろん、社員の皆さんの人柄からも学べるような職場です。ぜひご応募いただき、一度見学にきてください。
・訪問初心者でも、周りの社員の方のおかげで取り組めるようになってきました。一度、雰囲気を味わって貰えれば幸いです。
・うちも含めて、何ヶ所か見学に行くのがお勧め。
・一緒に地域医療に貢献し、自身と利用者さんのQOLを上げましょう！
・悩んだら、まずやってみる！
・とてもあたたかく楽しい職場です。ぜひ一緒に働けたら嬉しいです。お待ちしています！
・リハビリに関しては、幅広い分野の方に関わりが持てることが魅力。キャリアの中で、新たな分野を広げたいと思っている方はお勧めかと思う。
・利用者さんとしっかりと向き合うことを大切にできる環境だと思います。
・スタッフみんなの人間性がとてもよい職場です。
・訪問看護初めてでも働きやすい職場です。
・私も全くの訪問未経験からのスタートでしたが、今では病院勤務に戻る事は考えられないくらい訪問が大好きになりました。
・悩むこともたくさんありますが、一緒に悩んで解決してくれる先輩がたくさんいます。
・ぜひお待ちしています。
・スタッフはいい人ばかりです！

8時30分〜18時00分（休憩９０分）
※休憩を後ろにとっていただく形で、17時半には終了しています
※週1～ご相談にのります
※WワークOK

就労期間：無期雇用（雇用期限の定め無し）

シフト制

●土日祝日ステーションお休み
●年末年始休暇(12/31、1/1、1/2、1/3)
※パート職はシフト制

神奈川県藤沢市湘南台 4-6-19

勤務先名: りすの訪問看護リハビリステーション湘南台サテライト

自転車・バイク通勤可

湘南台駅（小田急線）徒歩５分

時給 2,000円 ～ 2,200円

※訪問未経験で、同行が必要な方は、１人立ちするまでの間1500円となります

【手当】
〇通勤手当：上限15000円

試用期間あり
本採用と条件が同じ

6カ月

・入社時から有給休暇付与（入社時５日、半年後５日。パート職は勤務日数によって法律に従い按分付与）

・時間単位の有休制度
※訪問件数の少ない日などに、時間単位での有給休暇を利用しての早退も可能

・インフルエンザ予防接種（会社負担）

・訪問車両・制服・スマートフォンは無償貸与

• ・労災保険

屋内全面禁煙

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

・「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」「半年後、１年後先かもだけど、いったん相談してみたい」といった方のエントリーも歓迎です。

・「一緒に歩むパートナーを募っている」からこそ、お会いして、じっくりコミュニケーションをとっていただき、「これは違うな」と感じましたら、お断り頂いて構いません

・お急ぎの際はお電話でもお受けできます（担当不在の場合は折り返します）。

・応募の秘密は厳守いたします。

・面接日程・入社日はご相談に応じます。

・応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

■応募の流れ
①まずはお電話にてご挨拶

②履歴書、アンケート
※スマホで気軽にうけられます
※②で終了となる場合もあります

③面談（ステーション等）
※本社の方は、交通費として、気持ちばかりですが、一律2000円お支払いさせていただきます。

④内定などのご連絡
※できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日はご相談に応じます。在職中の方も遠慮なくご相談ください。


辻堂ステーション（辻堂2-10-20）等、エントリー後調整させていただきます

長谷川

応募受付先電話番号：0466-96-0302

• ・看護・介護

お仕事No：看護師（訪問看護ステーション）