「週１だけど、働きたい！」

「9時～15時の勤務がありがたい」

「午前だけ、働きたい」

「Wワークで、在宅も経験してみたい」

「ブランクあるけど、訪問やってみたい」

「１訪問いくらの訪看は、キャンセルあると、不安定でイヤかも」

もし、これらの中に１つでも該当することがあるようであれば、

こちらの求人が、あなたのお役に立てるかもしれません。

チョット読んでいっていただけたら、うれしいです。

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初めまして！こんにちは！

りすの訪問看護の岡本です。

弊社は「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」という理念で運営しています。

「湘南で一番、人間関係が良く、働きやすい訪看を作る！」というモットーのもと、開所わずか3年で、30名強のメンバーが集まりました。

おかげさまで利用者さんも300近くとなり、大規模ステーションとなっています。

そして、（自分でいうのもなんですが）「人間関係が良く、離職も少ない職場」です（そうじゃないと、開所3年で30名にはならないですからね）。

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それでは、「弊社なら、なぜ、あなたの悩みが解消できるのか？」をご説明しますね！

弊社は「求職者さんにステーションのことをしっかり説明しないと、失礼である」

「それは、パート職であっても同じ」

「だから、徹底的に情報開示しよう」というスタンス。

なので、こちらの求人も、情報満載となっていますので、

ひとまず「お気に入り登録」いただき、じっくりお読みいただければ嬉しいです！

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【週１～OK】

「子育ての関係で、火曜しか働けない」

「今は、週3日くらいで働きたい」

みなさん、それぞれの生活がありますよね。

なので、うちでは、「あなたのライフスタイルに合わせた働き方」を尊重していますので、「週1～OK」としています。

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【9時～14時・9時～15時もOK】

お子さんのお迎えの関係で、「フルタイムは難しい」という場合もあるかと思います。

そういった方についても、ご相談にのってます。

ですので、「9時～15時」といった変則的な時間帯の勤務もNGとはしていません。

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【午前のみOK・午後のみOK】

「今は子供が小さいから、午前しか働けない」

こういったご相談にも対応しています。

ですので、ひとまずご相談いただければと思います。

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【祝日休み・土日休み】

うちは「祝日休み」です。

訪問看護や病院では祝日開所も多いですが、うちは閉所。

ですので、家庭と両立しながらパート勤務される方には、フィットしやすい環境です。

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【時給2000円・安定支給】

パート職の時給は２,０００円。

藤沢市周辺では悪くない水準だと思います。

ちなみに、また、訪問看護に多い「1訪問4000円」といった形ではなく、「時給制」を採用しています。

これはつまり、「歩合だとキャンセル時に給料が発生しないリスク」があるのですが（しかも、訪問看護はキャンセルが多い）、うちの形だと「訪問の有無に関わらず、時給２０００円」なので、安定して働いていただけますよ。

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【WワークOK】

「病院で働きつつ、木曜だけ、訪問看護でパートをしたい」

こういった、Wワークも歓迎。

ですので、「いったん訪問をやってみて、自分に合うか確認する」

「そして、将来、本格的に訪問をやりたくなったら、正社員に転換する」

こういった事も出来ますよ。

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【パート・正社員・垣根無し・みんなで食事会】

「希望者全スタッフでの食事会（暑気払い・忘年会）」を、やってます（HPみてみてください）。

「パート・正社員、資格、年齢関係なく、同じ仲間」という思想があるため、垣根はありません。

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【正社員転換OK・正社員希望も相談OK】

「パートに慣れたら正社員へ」

「子供が大きくなったら正社員へ」

という相談もOK！

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【訪問看護未経験OK・経験浅くても大丈夫】

訪問看護未経験でも全く問題ありません。

「病院経験はあるけど、訪問は初めて」という方には、しっかりフォローしますし、「入社前プログラム」等の動画研修も整備しています。

また、うちは「リハ」メインの介入案件が多いため、比較的軽めの利用者さんも多いです。

なので、「ブランクがあって、手技が不安」という方も、入りやすいと思います。

また、「どういった疾病の利用者さんが多いか」といった事も、電話相談でお伝えしています。

ちなみに、実際、看護師歴1年半で入職された方も、1人立ちして、活躍してくれています。

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【丁寧に徹底フォロー】

「一人での訪問は不安」ですよね。

当社では、経験豊富な先輩が徹底フォローします。

独り立ち後も「いつでも先輩に聞ける体制」を整えています。

まずは一度お会いして、我々の雰囲気やフォロー体制を見て安心してください。

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【育成プログラムを仕組化】

「自分で学んでいける育成プログラム」を整備しています。

「出社の記録方法」や「駐車場の場所」など、聞きづらい細かいことまで写真付きでマニュアル化。

「何度も同じことを聞く・教える」ムダを省き、新しい職場でもスムーズに馴染めるようにしています。

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【カンファレンスを動画化】

朝礼（8時半～）はZOOMで開催・録画し、利用者情報もチャットで毎日共有しています。

参加場所は車内や自宅など様々。

効率的に情報共有を行っています。

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【ブランクOK】

病棟経験のみでブランクがある方も歓迎です。

育成プログラムと同行訪問から始め、徐々に慣れていってください。

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【パート職も、入社直後から有休】

法律では半年後ですが、弊社は「入社直後」から有給取得可能です。

転職直後は疲れるもの。「休みながら徐々に慣れてほしい」からです。

家庭がある方、未経験の方も安心して入職いただけます。

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【藤沢市財団の福利厚生】

藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に加入しています。

ジムやディズニー、宿泊施設の割引、祝い金などがあり、役所の福利厚生と遜色ありません。

月々の負担金は会社が全額負担。

パート職も「大切な仲間」ですので、もちろん加入OKです。

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【社割制度・５０％オフで食品購入】

・型落ちの洗剤を５０％オフで買える

・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える

・映画のチケットを２０％オフで買える

こういった「社割制度」もあります。

「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。

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【IT化を徹底】

報告連絡はスマホで完結、情報共有はチャットツールで。

今の時代にフィットした、合理的で無駄のない働き方を徹底しています。

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【発達障がい・不登校支援】

社長の背景もあり、児童精神・不登校支援にも力を入れています。

未来ある子供たちに寄り添うケアに関心がある方には、最適な環境です。

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【人間関係バツグンに良い・スタッフアンケート有】

「アットホーム」「風通しが良い」という言葉が本当かどうか。

ページ下部に「匿名のスタッフアンケート」を公開しています！

是非チェックして、リアルな雰囲気を感じてください。

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【インスタにて情報発信中】

「スタッフの人柄の良さが強み」と自信を持って言えます。

雰囲気がわかる公式インスタ＆HPも参考にしてみてください。

・公式インスタ：[https://www.instagram.com/risuno.houkan/](https://www.instagram.com/risuno.houkan/)

・公式HP：[https://risuno.net](https://risuno.net)

※「りすの訪問看護」で検索してみてください

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【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】

「条件が良すぎて逆に怪しい」と言われることもあります(笑)

その理由をご説明します。
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◎理由①：人材紹介会社を使っていないから

通常、紹介会社を使うと年収の30％（約150万円/人）がかかります。

弊社は採用コンサル会社が母体のため、紹介料ゼロで年間100名超の応募があります。

浮いたコストをメンバーに還元しているからです。

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◎理由②：固定費を節約しているから

事務所は普通のマンションの一室で、内装も普通です。

「日中いない場所」は節約し、働く環境や待遇への投資を優先しています。

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◎理由③：別事業でも収益を上げているから

訪問看護だけでなく、「採用定着・コンサル事業」の収益源があります。

そのため開業当初から環境投資が可能でした。

スタッフがコンサル事業に関わり、年収を増やすことも可能です。

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◎理由④：『働きやすさ・湘南訪看NO1』を目指しているから

弊社は、定着採用(株)という採用と定着を専門とする企業を母体としています。

また、代表の岡本は、「訪問看護ステーションの採用戦略」という書籍も、書いています。

こういった背景があるため、「メンバーの定着と活躍」を社是とし、「湘南で一番働きやすい訪問看護」を目指しています。

ですので、「働きやすい環境を作るプロだからこそ、「良い環境」が作れ「良いメンバー」が集まっているんです。

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【年間100名超の応募・採用枠が早期にうまります】
（自分でいうのも恥ずかしいのですが）、弊社は、年間100名以上の応募をいただいているため、早めに、募集枠が埋まります。

実際、2026年の療法士さんの枠は、1月の段階で、年間枠が終了しました。

また、「半年後」「1年後」先の、入社相談にものっております。

ですので、興味がある方は、いったんコンタクトいただけると、良いと思います。

電話にて、じっくり社内の話をさせていただき、ざっくばらんにご相談に乗らせていただきます。

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【まずはひとまずコンタクト下さい】

弊社は、「ご縁があろうとなかろうと、湘南地域の医療福祉を支える仲間である」と考えています。

ですので、「まだ決めてないけど、話だけ聞きたい」こんな相談も大歓迎！

「ひとまず応募ボタン」から申請し、「話だけ聞きたい」とお伝えください。

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以上の、私たちの考え方に少しでも「いいね！」と感じたら、まずはお気軽にご連絡ください。

「入社する・しない」は置いておいて、いったん、ざっくばらんにご相談にのらせていただきます！

最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

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【１月９日追記】

多数のご応募ありがとうございます！

業績好調につき引き続き募集中ですが、人員充足で「募集終了」となる場合もあります。

興味のある方は、お早めにご連絡いただければと思います！

・正看護師資格
・自動車（AT可）ないしは原付バイクに乗れる方
※訪問未経験OK
※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

【スタッフ「本音・匿名」アンケート（そのまま転載）】

Q:入社してからご自身が成長した（変化した）と感じたことはありますか？
・新たな知見や 在宅での医療の必要性を強く思うようになった。
・ケアマネジャーや訪問診察先など多職種との連携
・看護師さんとの連携を図ったり、業務を円滑に進めるために必要なことを常に考えるようになりました。
・入職オリエンテーションがしっかりしているので訪看について詳しく勉強できた。
・新しい環境に合わせて、今までの他の訪問看護での業務経験を「りすの流」に変えつつ、「りすの流」でも、滞りなく業務を行えるように仕組みを作れたことは、とても達成感がありました。
・社内さまざまな職種間で色々と相談・共有する機会が増えました。チャットでも直でも、話しやすい関係性があって助けられています。
・知識豊富なスタッフさんが多いので、利用者さんを多方面から評価できるようになり考え方が柔軟になったと感じています。
・私は現場の人間ではありませんが、スタッフが何に困っているかを把握し、業務改善に向けて動けるようになったこと。
・色々な経験を持ったスタッフから知識や技術など吸収できている。
・自分の意見を他者に伝えることができるようになった（雰囲気が良いので意見が言いやすい）
・まだまだ勉強中ですが、終末期ケアについて学べた。
・訪問、記録業務など効率よく仕事ができるようになった！
・利用者様とご家族様が困っていることに気づいていきたい。
・多角的な視点が増えたり、視野が広がった。
・報連相をまめにおこなえるようになった。
・自身で考え、発信する力が磨かれたかなと、、。
・AIを使うことで業務効率が上がったことと、AIから提示される複数の解決方法を覚えていくことで、選択肢が多くなった。
・周りがレベルの高いスタッフが多く、臨床面でのスキルアップもできたし、営業に行くようになりケアマネとの関係性の取り方も以前より良くなった。
・在宅の多職種連携の仕方等。
・利用者さんやその家族、多職種とのコミュニケーション力。
・多職種との連携。
・チャットで感謝の気持ちを伝えられるようになりました。これまでも感謝の気持ちを持って働いてはいましたがチャットとなると毎度毎度伝えられていませんでした。ですがりすののスタッフは顔合わす時、チャットでのやり取りの際いつも感謝の気持ちや気遣いの気持ちを言葉や文にしてくれているのを感じ私もちゃんと伝えよう！と思うようになりました。
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Q：仕事で「大変だったな～」と感じたことは？
・アプリ など 使うまでに慣れなかった。
・夏の暑さと冬の寒さに耐えること。バイクは天候の影響を直に受けるので。
・担当がコロコロ変わることに慣れるまで大変だった。
・山のような書類の確認だけで1日のスケジュールが埋まった日。
・入社当時は、仕組みが確立されていなかったので、大変でした。
・事前情報と利用者さんの状態がかなり違ったとき。さてどこから始めようか…と気合いも入ります。笑
・マニュアルを探すこと。
・初見の利用者様宅に急遽訪問に行った時。行ったことがない場所・会ったことがない利用者さんは緊張します。
・元々営業の人間なので、書類関係の仕事は大変でした（笑）
・雨の日のバイクの運転。
・今のところありません。
・移動で時間を取られるので要領よく記録を書かなければいけない。月末の報告書、計画書が大変。初めて行くお宅の場所が見つからなかった時が大変だった。
・道路の渋滞などイレギュラーな事が起こった時は大変。
・今後の書類業務や制度などを覚えていきたい。
・入社当初は、移動時に天候(雨や気温)に左右されるのが大変だった。
・訪問ルートを覚えること、訪問中の緊急時の対応など。
・調べたりすることが多かったですが、大変勉強になりました。
・計画書や報告書がAI導入される前は月末の作成が大変だった。
・訪問先での緊急時対応(病院と違い、すぐそばに医師や看護師がいないため)。
・こだわりの強い利用者さんとのやり取りや他事業所・医師との連携が病院と違い大変だった。
・雨や風の日のバイク移動と夏の入浴介助。
・夏の日のシャワー浴介助が大変です…。
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Q：スタッフ同士の雰囲気は？
・すぐに聞ける体制が整ってる。距離感がちょうどいい。
・何でも相談できるスタッフしかいないので、困ったときはすぐに相談できます。
・本当に嫌な人が1人もいない。みんな優しくて穏やかで、協力的な方ばかりです。
・仕事でもプライベートでも、みんな気さくで素敵な方ばかり。
・皆さん優しいので話しかけやすいです。
・みんな優しく楽しい。
・とても素敵な方ばかりで、温かい人ばかりです。
・話しやすく良い雰囲気だと思います。
・スタッフ同士がお互いを尊重している。
・穏やかな雰囲気です。攻撃的な人や威圧的な人がいません！！
・和気あいあいとしていて、みんなで助け合う雰囲気の方々なので、最高です！
・雑談しながら利用者さんについて情報共有出来るので雰囲気が明るい、軽い。
・笑顔が多い、気を遣えるスタッフが多い。
・スタッフは皆さん優しい、質問や相談がしやすい環境、チャットでも各スタッフと繋がっているため報告相談しやすい。
・話しやすい人ばかりで雰囲気良い！
・話しかけやすい雰囲気
・良い意味で気を使わずに、コミニケーションがとれる。
・話しやすくて優しい方ばかりです。
・声をかけやすく気さくに対応してくださる方ばかりです。
・みなさん穏やかで優しい雰囲気。
・わからないことはすぐ聞ける、臨床の話はもちろん、ステーション内ではそれ以外の雑談的な話もしており明るい雰囲気。
・分からないことを分からないと言える程、お互いをリスペクトしている雰囲気。
・どんなスタッフとでも話しやすく、分からないことなど共有して相談できる。
・みんな、とにかく優しい！
・とってもいいです！わからない事があってもすぐ聞けますし、嫌な顔ひとつせずみんな優しく教えてくれます！
・お互いがお互いを思いやれるスタッフばかりだと感じます！！
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Q：りすの訪問看護の求人を見て、「応募しようか悩んでる人」に、ひとことメッセージをお願いします！
・悩む前に体で反応 勇気あるものがもちうる本能　by DragonAsh
・優しいスタッフの方達しかいないので、未経験の方も安心してお仕事できます！
・とても楽しく明るく、いい人ばかりの職場です。入って後悔はさせません！
・ぜひ一緒に働きましょう！
・気負わずに、とにかくまず応募して、話してみると良いと思います。
・新しいことを始めるのは「怖い」と思いますが、「ほんの少しの勇気」を出せば、今までとは違った新しい世界が広がります。
・ぜひ一度いらしてください！
・ちょっとでも興味があればお話聞くだけでも色々イメージできて楽しいと思います！なんでも答えてくれます！
・私も求人を見て応募しようか悩みました。求人を見てどこか惹かれる部分がある方はお話だけでも聞いてもらえると嬉しいです。頭で色々考えるより１歩踏み出してみると、意外とサーっと道が開けるかもしれません。（私がそうだったので）
・直接話してみれば悩みも少しは和らぐと思います。気になった方はぜひ、ご応募ください！
・少しでも興味を持ったなら今すぐ応募せよ！！
・まずは電話していただき、副社長と話してみてください！
・人間関係が良く、サポート体制が整っており働きやすい職場です。働き始めるまでは不安でしたが、相談しやすい環境のため安心して業務が出来ています。
・スタッフみんな暖かい雰囲気でとても働きやすい職場です！子育て中のママにも優しいです！
・スタッフの皆さん全員優しく良い雰囲気で働けます！
・自分の経験談からしても、一歩踏み出してまずは話をしてみる事が一番です！
・経験年数は関係なく訪問看護をやりたいという熱意をもっていれば是非応募して欲しいと思います！
・それぞれのステーションの特徴があると思うので、色々見てみることがいいかと思います。人間関係や働きやすさを重視される方にはとてもおすすめします！
・給与も福利厚生も大事ですが1番は人間関係だと感じます。こんなに皆が人柄いい会社ってそんなにないです！
・良い職場だよ。とりあえず、会いにきてくださいね〜
・とりあえず話だけでも聞いてみてください！！
・ぜひ一歩踏み出してください。お待ちしてます♪
・こんなにいい職場はこの先も出会えない！と思うほどりすの訪問看護はとってもいい職場、会社です！応募しようかな悩んでいたら一旦応募してみてください！

8時30分〜18時00分（休憩９０分）
※休憩を後ろにとっていただく形で、17時半には終了しています
※週1～ご相談にのります
※WワークOK

就労期間：無期雇用（雇用期限の定め無し）

シフト制

●土日祝日ステーションお休み
●年末年始休暇(12/31、1/1、1/2、1/3)
※パート職はシフト制

神奈川県藤沢市 辻堂2-10-20

勤務先名: りすの訪問看護リハビリステーション

自転車・バイク通勤可

辻堂駅（JR東海道線）南口から徒歩3分

時給 2,000円 ～ 2,200円

※訪問未経験で、同行が必要な方は、１人立ちするまでの間1500円となります

【手当】
〇通勤手当：上限15000円

試用期間あり
本採用と条件が同じ

6カ月

・入社時から有給休暇付与（入社時５日、半年後５日。パート職は勤務日数によって法律に従い按分付与）

・時間単位の有休制度
※訪問件数の少ない日などに、時間単位での有給休暇を利用しての早退も可能

・インフルエンザ予防接種（会社負担）

・訪問車両・制服・スマートフォンは無償貸与

• ・労災保険

屋内全面禁煙

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

・「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」「半年後、１年後先かもだけど、いったん相談してみたい」といった方のエントリーも歓迎です。

・「一緒に歩むパートナーを募っている」からこそ、お会いして、じっくりコミュニケーションをとっていただき、「これは違うな」と感じましたら、お断り頂いて構いません

・お急ぎの際はお電話でもお受けできます（担当不在の場合は折り返します）。

・応募の秘密は厳守いたします。

・面接日程・入社日はご相談に応じます。

・応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

■応募の流れ
①まずはお電話にてご挨拶

②履歴書、アンケート
※スマホで気軽にうけられます
※②で終了となる場合もあります

③面談（ステーション等）
※本社の方は、交通費として、気持ちばかりですが、一律2000円お支払いさせていただきます。

④内定などのご連絡
※できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日はご相談に応じます。在職中の方も遠慮なくご相談ください。


辻堂ステーション（辻堂2-10-20）

岡本、長谷川

応募受付先電話番号：0466-96-0302

• ・看護・介護

お仕事No：訪問看護ステーションの看護師