・月５０万とか、がんばって稼ぎたい！

・直行直帰で、効率よく働きたい！

・祝日、土曜日、日曜日、休みたい！

・入社直後でも有休がほしいな

・時間有給も助かる！

・療法士と看護師フラットな職場がいいな

・自宅近くに、駐車場、借りてほしいな（その方が合理的）

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もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。

このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。

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はじめまして！「りすの訪問看護リハビリステーション」代表の岡本です。

弊社は、採用定着を専門とする企業で、藤沢市の支援をうけながら運営しています。

「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というコンセプトで、「ケア者ファースト」で運営しています。

ありがたいことに、良いメンバーが集まり、「開所3年かからず、メンバー30人」という、「藤沢市トップレベルの大規模ステーション」となれました。

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それではなぜ、「弊社なら、あなたの悩みを解決できるのか」。

弊社のスタンスである「徹底的な情報開示」に基づき、ご説明します。

一般的な求人より情報量が多いですが、「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います。

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【月５０万円実績・20代30代でも稼げる】

「基本給３５万円」という高めの設定に加え、「手厚いインセンティブ」があります。

「年齢関係なく、がんばった分だけ支給したい」という考えからです。

その結果、「２０代で５０万円水準」「月５０万円支給」といった実績が出ています。

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【基本給３５万】

生活の安定を重視し、２０代や未経験でも「基本給３５万円」です

（独り立ち準備期間は３０万、最短２ヶ月目で移行）。

賞与等の不安定要素を排除し、毎月の月給を手厚くしています。

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【がんばった分稼げる】

「若いうちに稼ぎたい」「子供にお金がかかる」というニーズに応え、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ」を設けました。

具体的には、「月８０時間を超える訪問は、１時間５０００円」支給（これは湘南地域トップレベルです）。

標準的な「１日５件訪問」でも「月100時間訪問」となるため、「20時間分＝１０万円」のインセンティブがつきます。

基本給35万円＋10万円＝４５万円。

さらに頑張る方は、月50万円水準も可能で、実際実績もあります。

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【更に、原付手当１万円】

訪問の8割以上を原付で行う方には「原付手当1万円」を支給

（基本給と合わせ３６万円＋インセンティブ）。

「ペーパードライバー講習」も会社負担で受講可能です。

もちろん、バイク不可で不採用にはなりませんのでご安心ください。

「車」or「原付手当をもらってのバイク」の選択制ですので。

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【役職手当で更に稼ぐのも可能】

役職者は、年収550万円水準の方が多いです。

なお、今後、ステーションの成長とともに、ドンドンあげていく予定です。

ちなみに、昇進に年齢・性別・資格の種類は無関係。

ですので、「療法士だから、看護師よりも下」ということはありません。

あくまでも「実力」で評価します。

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【直行直帰OK】

朝礼はZOOM録画。

１件目が自宅近くなら直行、終了後の直帰もOK。

効率的に稼ぎながら、ライフワークバランスも保てます。

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【自宅ちかく駐車場・借り上げ】

スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。

直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問件数を稼げる、Win-Winの制度です。

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【お弁当・無料Day】

直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、毎週「ランチミーティング」を実施。

お弁当代は全額会社負担です。

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【祝日休み・土日も休み】

「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」

そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。

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【正月休み・夏季休暇3日】

家族との時間を大切にするため、正月（12/31～1/3）はお休み。

さらに有給とは別枠で、猛暑を乗り切る「夏季特別休暇（３日）」も設けています。

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【年間休日１２５日水準】

土日祝＋夏季・年末年始で、年間休日は１２５日水準。

ここからさらに有給消化が加わるので、年間休日135日水準です。

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【入社直後から有休OK・時間単位もOK】

転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。

また、１時間単位での取得も可能です。

さらに、「中抜け休み」もOKです。

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【人間関係・良すぎる！】

ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。

ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。

実際に、コンタクトいただき、面接や電話面談の時に、お確かめください！

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【スキルが高いスタッフが多く、学び成長できる】

「三学会認定資格者」や、「公立病院の元主任」「リハ専門病院出身者」「地域でも有名な療法士さん」「精神病棟出身OT」などなど、とっても優秀なスタッフが集まってます。

そして、お互いの知見を持ちより、「療法士としての成長」につなげてます。

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【インスタにて情報発信中】

ステーションの雰囲気は、インスタ＆HPでご確認ください（りすの訪問看護、で検索）。

・公式インスタ：https://www.instagram.com/risuno.houkan/

・公式HP：https://risuno.net

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【人間ドック無料】

「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」。

守るべき家族のためにも、健康は第一です。

そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。

また、ドックに行くための「半日特別休暇」も設けています。

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【iPhone・iPad・PC・社用車貸与】

・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与

・記録効率化のため、iPad貸与

・車、バイク、自転車は全て会社貸与

ITツールへの投資は惜しみません。

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【IT化・AI化を徹底】

・報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツール

・報告書やサマリーはAI利用

今の時代にフィットした合理的な働き方を徹底しています。

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【藤沢市財団運営の福利厚生加入】

藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に全額会社負担で加入。

ユニクロ割引、ガス割引、コメダ割引、ジム割引、ディズニー割引、祝い金、地引網や釣りなど家族が喜ぶイベントなどが利用できます。

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【社割制度・５０％オフで食品購入】

・型落ちの洗剤を５０％オフで買える

・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える

・映画のチケットを２０％オフで買える

こういった「社割制度」もあります。

「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。

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【育成プログラムを仕組化】

「何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。

新しい職場でも、スムーズに業務に入れます。

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【２０代・３０代が活躍中】

在宅医療への熱量があれば、経験年数は問いません。

経験１年半の方も活躍中です。

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【なぜ、これほど待遇が良いのか？】

「条件が良すぎて逆に怪しい」と言われる理由を、正直に説明します(笑)。

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◎理由①：人材紹介会社を使っていないから

通常かかる年収の30％（約150万円/人）の紹介料が、弊社はゼロ。

その浮いたコストを、メンバーに還元しています。

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◎理由②：固定費を節約しているから

事務所は普通のマンションの一室。内装もオシャレにしていません。

見た目より「働く環境や待遇」への投資を優先しています。

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◎理由③：別事業でも収益を上げているから

「採用定着・コンサル事業」の収益源があります。

訪問看護だけの売上に依存していません。

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◎理由④：働きやすさ『湘南NO1』を目指しているから

弊社は、定着採用(株)という、採用定着の専門企業が母体。

そのため、「メンバーの待遇や働く環境をファースト」にしています。

ですので、「湘南で一番働きやすい訪問看護」を目指すのは、当然なんです。

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【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】

「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。

父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。

自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。

だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。

それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。

２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。

たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。

そんな理想を達成すべく、運営しています。

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【募集枠スグうまります】

特に、療法士さんは、「向こう1年決まってる」というスピードでうまります。

ですので、気になる方は、とにかく早めにコンタクトください。

「まずは話だけ」「半年後検討」「1年後検討」でも大歓迎です。

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【応募するボタンから、いったんコンタクトください】

まずは「応募ボタン」から申請ください。

折り返し、お電話を差し上げます。

その際、「話だけ聞きたい」「半年後の入職を考えてる」「訪問の話を聞いてみたい」等、あなたの疑問をお伝えください。

「どういう疾病の方が多いのか」「どういうメンバーがいるのか」などなど、徹底的に、フレンドリーに情報開示いたします。

ちなみに、「平日夜」「土日」も電話相談に、対応しています。

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弊社の思想に、少しでも「いいね！」と感じたら、お気軽にご連絡ください。

「入社する・しない」は別として、まずはリアルな相性を確かめてみてください。

最後までお読みいただき、ありがとうございました！

・理学療法士免許

・自動車か原付バイクに乗れる方

※訪問リハビリ未経験OK
※訪問経験者優遇
※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

【匿名アンケート】りすの訪問看護ってどんな所？
本音をリサーチしてみました！

Q：前は、どんな仕事をされてきましたか？
・250床あるリハビリテーション病院、60床ある地域包括ケア病院に勤めてきました。
・訪問看護からのリハビリです。
・回復期病棟に勤めてました。
・整形外科です。
・保険代理店で営業をしてました。
・市立病院看護師、有料老人ホーム看護師、デイサービス（介護保険）看護師の経験があります。
・総合病院の病棟勤務でした。
・急性期病院での急性期リハ、介護老人保健施設にて入所・通所・短期入所・訪問部門を担当してきました。
・訪問看護ステーションでの訪問リハビリです。
・回復期リハ、訪問リハです。
・消化器内科の看護師でした。
・精神科病棟の作業療法士をしてきました。
・回復期病棟リハビリスタッフです。
・百貨店、デイサービス、訪問介護、医療事務、相談員と経験してきました。
・人材系の営業事務 大学事務をやりました。

Q：どこから会社に通ってますか？
・平塚市です。
・横浜市港南区港南台からです。
・相模原市になります。
・茅ヶ崎市内です。
・茅ヶ崎市浜竹なので近いです。
・藤沢市内です。
・藤沢市亀井野です。
・藤沢市北部からです。
・藤沢市の大庭です。
・藤沢本町です。

Q：入社の「決め手」は？
・訪問看護とリハビリに興味があり、立ち上げ間近との事だった為
・未経験業界だったこと 働きやすそうな環境だったこと
・精神科や児童精神も関わっている所。
・見学、面接の際に対応が丁寧
・家から近い
・土日祝日休み
・歩合給あり
・社長の人柄
・社員を大切にしてくれそうだったから
・スタッフファーストの社風に惹かれたから
・地元藤沢で利用者様に寄り添ったリハビリを提供できる環境と感じたから。
・精神、発達障がいなど幅広い分野で訪問できることが決めてでした。
・会社の熱意、自宅より通いやすい
・家から近いこと、精神科の経験が活かせそうだったこと
・スタッフの雰囲気

Q：入社後に安心できたフォロー（先輩、研修など）は？
・専門の方に聞くことができ、安心して業務を行うことができている
・子どもがいて突発の休みなどが発生するが、業務だけではなく言葉で気持ちの面もフォローしてくださる
・訪問リハビリに関して、訪問同行を通した先輩のフォローや本等の資料提供があり、訪問初心者でも安心して取り組めたと思います。
・上司がいるので、相談出来る。
・マニュアルがあった。
・同行訪問があり、イメージがついて安心できた。
・自身がメインで先輩が同行してくれた時も、一つ一つ丁寧に見て下り、声かけをしてくれたので安心できた。
・一週間は同行訪問だったため安心した業務を覚えることができた
・同行訪問
・初めから訪問件数が多くないため、業務内容を確認する時間があった。分からないことは適切に説明してくれたので安心して仕事に取り組めた。
・先輩方に相談しやすく、助言がいただけた
・訪問リハビリに関して右も左もわからない状態だったが、慣れるまで時間をかけ丁寧に指導し見守ってくれたのでとても安心できた。また原付の運転も初めてだったが、近所を走るところから始め、不安なく運転できるまでフォローしてくれた。
・一つ一つ、上司に確認しながら出来た。

Q：仕事で「大変だったな～」と感じたことは？
・特に無し
・未経験のため知らないワードが飛び交うこと
・自宅訪問である為、土地勘が少ないところが慣れるまでに大変でした。
・営業
・ネットでの報告業務いろいろ
・問題利用者さんの対応と数字の把握
・バイクに慣れること
・まだ経験はないが、悪天候でのバイク訪問は大変そう
・利用者さんのご様子変化や質問に対して、時間内に対応すること。
・オンコールでの出動回数が多かった時期もあった、特別指示等で、休日出勤する場合もあるので忙しい
・営業先を自分で探す必要があること。営業に行くこと自体は大変ではないが、他の人が既に行っている場合が多いため。
・様々な仕組みを構築中のため、戸惑うこともあった。前職も訪問リハビリだったので、やり方の違いを整理することが大変。
・風邪などで、人員が不足することによる予定変更
・夏の暑い中、原付で回らないといけなかったこと。昨夏は特に暑かったので毎日バテる寸前だった。
・営業が初めての経験で大変だった

Q：スタッフ同士の雰囲気は？
・皆さん経験豊富で快く教えて下さるので気持ちよく仕事ができる
・皆さん穏やか
・皆さん優しい。話しやすい雰囲気がある。
・穏やかな人が多く、相談しやすい雰囲気
・和気あいあいとしている感じがしますね
・みなさんとても親切で、質問しやすいです。
・和気あいあいとしていて、ステーションに戻ると安心する
・思いやりがあるスタッフが多いので、雰囲気はいいと思う。気軽に情報共有ができるスタッフと感じている。
・とても良いです。
・相談しやすく、アドバイスを受けやすい
・皆さん経験も知識も豊富なので、分からないことはすぐ解決できるし、相談もしやすい。
・話しやすい雰囲気

Q：訪問看護事業部長の長谷川さんは、どんな人ですか？
・部下の話に耳を傾けて下さり、一緒に解決策を考えて下さる方
・雑談でも相談でも話しやすい方。
・話しかけやすい雰囲気
・やさしい、良い人
・矢面に立ってくれる
・問題の根本を改善する人
・業務や、体のこと（疲れや緊張など）をこまめに気にかけ、声をかけてくれる方。
・親身に皆の話を聞いてくれる方
・親しみやすい方
・入職直後は気にかけて声をかけてくれました。
・スタッフみんなに平等に優しく、責任感が強いです。
・一つ一つの問題に丁寧に向き合って解決しようとしてくれる方。業務が膨大なのに向き合いすぎて時間感覚どうなってるのか心配になります。
・優しい

Q：管理者の日野さんはどんな人ですか？
・仕事に熱く、ご利用者へ寄り添い力になり包み込んでいる尊敬できる方
・看護師の面では自分が患者だったら担当してもらいたい。上司としてはとても頼りになる
・話しかけやすい雰囲気。何かあった時に相談しやすく、頼りになります。
・出来る看護師
・責任感があり、自分の仕事をやり抜く人
・いつもにこやかで質問しやすく、利用者さんからもとても信頼されていて尊敬できる方。
・優しく穏やかな方
・経営の観点で問題提起や対策を講じてくれる面と、利用者さんや家族の思いを汲んで対応される面とがあり、尊敬できる方だと思う。スタッフに対しても細やかな心配り、気遣いをしてくれる。
・優しい人柄です。
・利用者さんのことをよく観察し考えている。
・明るく頼りになる。
・みんなのことを気にかけてくれる温かい人柄が滲み出る方。利用者さん目線を絶対に忘れない姿勢をいつも見習わなくてはと思っています。
・責任感がある

Q：職場の良い所は？
・スタッフ同士が提案し合える関係性で、共に支えあう気持ちがありスムーズに仕事ができる所
・社員の人柄
・社員の雰囲気。
・不満を吸い上げてくれる体制がある。
・社長が医療従事者っぽくなくて良い。
・従業員ファーストの考え方
・明るい。職員がみんな親切。直行直帰も可能。
・スタッフの雰囲気が和やか、車やバイク、ドライブレコーダーなどの設備が整っている、オンコール料金が高い、直行直帰が可能
・スタッフ1人1人の人間性。
・子育て中でも働きやすい環境だと思います。
・スタッフの協調性がある
・直行直帰ができるので、通勤の無駄が省けてとても助かります。
・リハビリ部門は知識も経験も豊富なスタッフばかりでとても勉強になります。
・あとこれは本当にすごく不思議なのですが、嫌な人が1人もいません。皆さんとても優しくいい人ばかりで、普通職場に1人くらい嫌な人はいるものだと思っていたのですがそれが全くありません。
・社員の人柄が良い

Q：今の職場を辞めず、働き続けている理由は？
・スタッフが皆さん良い方ですし、仕事内容が好きだから
・人間関係がいい、自分のライフスタイルに合致している
・社員の雰囲気。精神科や児童精神も支援も行っており、勉強になる。
・将来性がある。
・成長できる場だからです。
・利用者さんとじっくりが関われる。
・先輩方が親切にフォローしてくれる。
・本当にスタッフ全員のお人柄が良く、気持ちよく働ける
・利用者1人1人に向き合える環境。上司・同僚ともに働きやすい環境。
・まだ入職して間もないです。これから働き続けていけるようスタッフ間でのコミュニケーションを大事に、自分自身もより良い人間関係を築いていきたいです。
・上司、スタッフが優しい
・支援の場が広げられる面白さがあること、小児から高齢者まで幅広い年代の支援に携われる面白さがあること、あとはやっぱり家から近くて昼休みに家に帰れるのがありがたいです笑
・人間関係が良い

Q：りすの訪問看護の求人を見て、「応募しようか悩んでる人」に、ひとことメッセージをお願いします！
・一度、見学に来ていただき雰囲気を感じてみて下さい
・仕事面ではもちろん、社員の皆さんの人柄からも学べるような職場です。ぜひご応募いただき、一度見学にきてください。
・訪問初心者でも、周りの社員の方のおかげで取り組めるようになってきました。一度、雰囲気を味わって貰えれば幸いです。
・うちも含めて、何ヶ所か見学に行くのがお勧め。
・一緒に地域医療に貢献し、自身と利用者さんのQOLを上げましょう！
・悩んだら、まずやってみる！
・とてもあたたかく楽しい職場です。ぜひ一緒に働けたら嬉しいです。お待ちしています！
・リハビリに関しては、幅広い分野の方に関わりが持てることが魅力。キャリアの中で、新たな分野を広げたいと思っている方はお勧めかと思う。
・利用者さんとしっかりと向き合うことを大切にできる環境だと思います。
・スタッフみんなの人間性がとてもよい職場です。
・訪問看護初めてでも働きやすい職場です。
・私も全くの訪問未経験からのスタートでしたが、今では病院勤務に戻る事は考えられないくらい訪問が大好きになりました。
・悩むこともたくさんありますが、一緒に悩んで解決してくれる先輩がたくさんいます。
・ぜひお待ちしています。
・スタッフはいい人ばかりです！

平均所定労働時間：160時間/月

8：30～18：00(実働8h・休憩1.5時間）
※詳細な説明はお問合せ時、面接時にいたしますが、残業をせず、早めに帰宅してもらう方向での運用となります(17時半帰社)
※直行直帰も認めています

就労期間：無期雇用（雇用期限の定め無し）

固定時間制

・祝日休み

・土日休み

・夏季特別休暇（3日）

・年末年始休暇(12/31、1/1、1/2、1/3)

・有給休暇（入社時5日、入社半年後5日付与。その後は法律通り）

・年間休日数125日水準（厳密な日数はその年のカレンダーによる）

・有給休暇とあわせると、年間休日135日水準

神奈川県藤沢市辻堂 2-10-20

勤務先名: りすの訪問看護リハビリステーション辻堂本店

・自転車・バイク通勤可

・自宅近くの駐車場借上げ制度有（看護師・療法士ともに。常勤用）

JR辻堂駅　徒歩3分

月給 350,000円 ～ 550,000円
※基本給・固定残業代の総額

固定残業代：あり

固定残業代 63,000円
固定残業時間：28 時間
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

※みなし残業28時間分(63000円分)含む。固定残業代分を越えた分については、別途支給いたします。
※訪問未経験で同行が必要であったり、一人立ちできていない間は、30万（勤務実態をみて、「一人立ち基準」に基づき、上司の判断で移行）
※試用期間中であっても、上司の合格をもらえれば、すぐに35万へ昇給
※経験、年齢問わず一律30万スタート（ただし、訪問経験がある等、上司の求める水準にすぐ達した場合は、最短、入社２カ月目のお給料分から、基本給35万円に移行）

【手当】
〇訪問インセンティブ：８０時間（２０営業日の場合）を超えたところから（８１時間目から）１時間５０００円（弊社調べでは、湘南地域最高水準）
※４０分リハは、0.7時間換算
※医療保険は1時間換算
※営業日×４時間を超えた分から支給していますので、１９日営業の月は、１９日×４時間を超えた分から、時間５０００円計算で支給しています
※８１．５時間といった端数になった場合も、小数点分も支給しています

〇原付手当：1万円
※訪問の８割以上を原付で訪問している人
※手当の背景：車よりも安い経費となることによる会社への貢献

〇通勤手当：上限15000円

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〇役職手当
・副主任級手当：2万円～4万円

・主任級手当：5万円～9万円

・副部長級手当：7万円～10万円

・部長級手当：11万円～15万円

試用期間あり
本採用と条件が同じ

6カ月

・社会保険完備

・時間単位の有休制度
※訪問件数の少ない日などに、時間単位での有給休暇を利用しての早退も可能

・引っ越し手当：上限20万円（転居を伴い、会社指定のエリアに居住する場合。上限20万の範囲内で引越し経費補助)

・健康診断・人間ドック（会社負担）

・インフルエンザ予防接種（会社負担）

・年間休日数125日水準

・土日祝日休み

・日勤の仕事（夜勤なし）

・訪問車両、ユニフォーム、スマートフォン無償貸与

• ・健康保険
• ・厚生年金
• ・雇用保険
• ・労災保険

屋内全面禁煙

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

・「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」「半年後、１年後先かもだけど、いったん相談してみたい」といった方のエントリーも歓迎です。

・お急ぎの際はお電話でもお受けできます（電話受付で受話後、折り返します）。

・応募の秘密は厳守いたします。

・面接日程・入社日はご相談に応じます。

・応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

■応募の流れ
①まずはお電話、メールで簡単にお打ち合わせ

②オンライン適性検査、履歴書（PDFでもOK）
※スマホで気軽にうけられます
※②で終了となる場合もあります

③面談（辻堂ステーション等）
※来社の方は、交通費として、気持ちばかりですが、一律2000円お支払いさせていただきます。

④内定などのご連絡
※できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日はご相談に応じます。在職中の方も遠慮なくご相談ください。


面接地：辻堂ステーション（辻堂2-10-20）等、エントリー後ご案内します。

岡本、長谷川

応募受付先電話番号：0466-96-0302

• ・看護・介護

お仕事No：理学療法士（訪問看護）