【本業を続けながら、副業として訪問リハの言語聴覚士を経験してみたい方へ】

・「病院や施設の常勤を続けつつ、別の世界も見てみたい」

・「本業の収入にプラスして、空いた曜日で稼ぎたい」

・「将来の選択肢として、訪問リハを試しておきたい」

・「副業OKの職場を探しているけど、なかなか見つからない」

・「件数制だとキャンセルで収入が不安定になるから避けたい」

・「副業先でも、雑な扱いではなく、ちゃんと迎え入れてほしい」

・「病院では出会えない小児ケースを、副業で経験したい」

これらに一つでも心当たりがあれば、
うちのSTパート求人がぴったりかもしれません。
少しだけお時間をいただいて、お読みいただけると嬉しいです！

ー

はじめまして、こんにちは！

神奈川県の藤沢市・茅ヶ崎市エリアで、りすの訪問看護リハビリステーションの代表取締役を務めている岡本と申します。

弊社は「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」を理念に運営しています。

「湘南エリアで、人間関係と働きやすさが一番の訪問看護リハビリステーションを作る」という想いのもとに立ち上げ、開所から3年で30名強のスタッフが集まる規模に成長しました。

利用者さんも300名近くまで増え、湘南でも大規模なステーションとなっています。

実は、本業を別に持ちながらWワークで来てくれているメンバーも、何人か在籍しています。なので、「副業先として迎え入れる体制」も整っているステーションですよ。

ー

それでは、「なぜ、うちが副業先として選ばれているのか？」をご説明していきますね！

弊社のスタンスとして、「求職者さんに対して、ステーションの中身をきちんと開示するのが筋」「これは副業のパート職の方に対しても変わらない」と考えています。

特に副業希望のSTさんに向けて、押さえておいてほしい『5つ』のポイントをお話しさせてください！

ー

★★★★★【週1日からOK・本業のシフトに合わせて勤務曜日を相談可】

「本業の休みが固定で水曜だから、水曜日だけ入りたい」「シフト制なので、月単位で勤務日を相談したい」

副業をするうえで一番重要なのが、「本業のスケジュールとぶつからない働き方ができるか」ですよね。

うちは週1日からの勤務に対応していますし、勤務曜日についても柔軟にご相談に乗ります。

固定曜日でも、月ごとのシフト調整でも、どちらでも対応可能です。

ー

★★★★【時給2,000円・キャンセル時も給料発生で副収入が安定】

パート職の時給は2,000円。

副業として訪問リハに入る場合、「キャンセルが多くて思ったより稼げなかった」というのが、件数制ステーションでよく聞く話なんです。

訪問看護業界には件数制（歩合制）のステーションが多いのですが、これだと「利用者さんの体調不良でキャンセル → その日の収入ゼロ」というリスクが常につきまといます。

うちは時給制なので、訪問の有無に関わらず時給2,000円がしっかり発生します。

副業として「月にどれくらい稼げるか」が読めるのは、家計設計をする上でも安心材料になりますよね。

ーーー

★★★【祝日休み・土日休みで本業との両立がしやすい】
弊社は土日も祝日も完全に閉所しています。

訪問看護業界や病院では祝日も営業しているケースが多いですが、うちは祝日休業。

本業がシフト制で「祝日は本業」というケースの方も、うちでの勤務日と本業がぶつかる心配がありません。

年末年始もお休みなので、本業との両立が組み立てやすい環境です。

ーーー

★★【小児ケースを経験できる・全国平均の3倍の小児比率】

「病院や施設では、小児ケースに出会えない」「副業を機に、小児リハの経験を積みたい」
そんなSTさんにとって、うちは貴重な環境かもしれません。

うちは利用者さんのうち約20%が小児。全国平均（約6%）の3倍以上の比率で、小児ケースに関われます。
もちろん、副業として入る場合も小児未経験でOK。小児が得意なOTもいるので、チーム全体でサポートします。

副業を「収入の補填」だけじゃなく、「キャリアの幅を広げる機会」として活用できる職場ですよ。
将来的に「やっぱり訪問リハが自分に合っている、本格的にやりたい」となった場合は、正社員への転換もご相談可能です。

ーー

★【パートも、入社初日から有給取得OK】

法律上は入社半年経過後ですが、弊社では入社初日から有給を取得できます。

副業で来られている方も、本業の都合で「この日はどうしても休みたい」というシーンがあると思います。そういう時に、有給で対応できるのは安心ポイントだと思います。

時間単位での有給取得もできるため、「本業の用事で1〜2時間だけ抜けたい」といった柔軟な使い方もOKです。

ー
★【パート・正社員の垣根なし、同じ仲間として迎えます】★

うちは「パートだから」といった理由で扱いを変えることはしません。

希望者全員参加の食事会（暑気払い・忘年会）にも、もちろんパートの方も参加OK。

「資格・雇用形態・年齢に関わらず、全員が同じ仲間」という思想で運営しているので、副業として入っても疎外感を感じることはないと思います。

職場の雰囲気がわかる公式インスタとHPもありますので、参考にしてみてくださいね。

※「りすの訪問看護」で検索すると出てきますよ。

ーーーー

【年間100名超のご応募・採用枠が早めに埋まります】

おかげさまで、弊社は毎年100名以上のご応募をいただいているため、採用枠が早期に埋まる傾向にあります。

実際、療法士の2026年募集は、1月の段階で年間枠が締め切りとなりました。

副業希望の方も、興味を持っていただけたら早めにご一報いただくのがおすすめです。

電話で、上記の5つ以外のオススメポイントもじっくりお伝えしながら、フランクにご相談に乗らせていただきます。

ー

【まずはお気軽にコンタクトください】

弊社は、「ご縁が結ばれるかどうかに関わらず、湘南の医療福祉を支える同じ仲間」と捉えています。
なので、「副業するか決めてないけど、話だけ聞いてみたい」というご相談も大歓迎です！

「ひとまず応募ボタン」からお申し込みいただき、「少し話を聞きたい」とお伝えください。

ー

ここまでお読みいただいて、私たちのスタンスに少しでも共感していただけたなら、お気軽にご連絡ください。

「入社する／しない」の判断は脇に置いておいて、まずはざっくばらんにご相談に乗らせていただきます！

最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

・言語聴覚士資格
・自動車（AT可）ないしは原付バイクに乗れる方
※訪問未経験OK
※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

【スタッフ「本音・匿名」アンケート（そのまま転載）】

Q:入社してからご自身が成長した（変化した）と感じたことはありますか？
・新たな知見や 在宅での医療の必要性を強く思うようになった。
・ケアマネジャーや訪問診察先など多職種との連携
・看護師さんとの連携を図ったり、業務を円滑に進めるために必要なことを常に考えるようになりました。
・入職オリエンテーションがしっかりしているので訪看について詳しく勉強できた。
・新しい環境に合わせて、今までの他の訪問看護での業務経験を「りすの流」に変えつつ、「りすの流」でも、滞りなく業務を行えるように仕組みを作れたことは、とても達成感がありました。
・社内さまざまな職種間で色々と相談・共有する機会が増えました。チャットでも直でも、話しやすい関係性があって助けられています。
・知識豊富なスタッフさんが多いので、利用者さんを多方面から評価できるようになり考え方が柔軟になったと感じています。
・私は現場の人間ではありませんが、スタッフが何に困っているかを把握し、業務改善に向けて動けるようになったこと。
・色々な経験を持ったスタッフから知識や技術など吸収できている。
・自分の意見を他者に伝えることができるようになった（雰囲気が良いので意見が言いやすい）
・まだまだ勉強中ですが、終末期ケアについて学べた。
・訪問、記録業務など効率よく仕事ができるようになった！
・利用者様とご家族様が困っていることに気づいていきたい。
・多角的な視点が増えたり、視野が広がった。
・報連相をまめにおこなえるようになった。
・自身で考え、発信する力が磨かれたかなと、、。
・AIを使うことで業務効率が上がったことと、AIから提示される複数の解決方法を覚えていくことで、選択肢が多くなった。
・周りがレベルの高いスタッフが多く、臨床面でのスキルアップもできたし、営業に行くようになりケアマネとの関係性の取り方も以前より良くなった。
・在宅の多職種連携の仕方等。
・利用者さんやその家族、多職種とのコミュニケーション力。
・多職種との連携。
・チャットで感謝の気持ちを伝えられるようになりました。これまでも感謝の気持ちを持って働いてはいましたがチャットとなると毎度毎度伝えられていませんでした。ですがりすののスタッフは顔合わす時、チャットでのやり取りの際いつも感謝の気持ちや気遣いの気持ちを言葉や文にしてくれているのを感じ私もちゃんと伝えよう！と思うようになりました。
ー
Q：仕事で「大変だったな～」と感じたことは？
・アプリ など 使うまでに慣れなかった。
・夏の暑さと冬の寒さに耐えること。バイクは天候の影響を直に受けるので。
・担当がコロコロ変わることに慣れるまで大変だった。
・山のような書類の確認だけで1日のスケジュールが埋まった日。
・入社当時は、仕組みが確立されていなかったので、大変でした。
・事前情報と利用者さんの状態がかなり違ったとき。さてどこから始めようか…と気合いも入ります。笑
・マニュアルを探すこと。
・初見の利用者様宅に急遽訪問に行った時。行ったことがない場所・会ったことがない利用者さんは緊張します。
・元々営業の人間なので、書類関係の仕事は大変でした（笑）
・雨の日のバイクの運転。
・今のところありません。
・移動で時間を取られるので要領よく記録を書かなければいけない。月末の報告書、計画書が大変。初めて行くお宅の場所が見つからなかった時が大変だった。
・道路の渋滞などイレギュラーな事が起こった時は大変。
・今後の書類業務や制度などを覚えていきたい。
・入社当初は、移動時に天候(雨や気温)に左右されるのが大変だった。
・訪問ルートを覚えること、訪問中の緊急時の対応など。
・調べたりすることが多かったですが、大変勉強になりました。
・計画書や報告書がAI導入される前は月末の作成が大変だった。
・訪問先での緊急時対応(病院と違い、すぐそばに医師や看護師がいないため)。
・こだわりの強い利用者さんとのやり取りや他事業所・医師との連携が病院と違い大変だった。
・雨や風の日のバイク移動と夏の入浴介助。
・夏の日のシャワー浴介助が大変です…。
ー
Q：スタッフ同士の雰囲気は？
・すぐに聞ける体制が整ってる。距離感がちょうどいい。
・何でも相談できるスタッフしかいないので、困ったときはすぐに相談できます。
・本当に嫌な人が1人もいない。みんな優しくて穏やかで、協力的な方ばかりです。
・仕事でもプライベートでも、みんな気さくで素敵な方ばかり。
・皆さん優しいので話しかけやすいです。
・みんな優しく楽しい。
・とても素敵な方ばかりで、温かい人ばかりです。
・話しやすく良い雰囲気だと思います。
・スタッフ同士がお互いを尊重している。
・穏やかな雰囲気です。攻撃的な人や威圧的な人がいません！！
・和気あいあいとしていて、みんなで助け合う雰囲気の方々なので、最高です！
・雑談しながら利用者さんについて情報共有出来るので雰囲気が明るい、軽い。
・笑顔が多い、気を遣えるスタッフが多い。
・スタッフは皆さん優しい、質問や相談がしやすい環境、チャットでも各スタッフと繋がっているため報告相談しやすい。
・話しやすい人ばかりで雰囲気良い！
・話しかけやすい雰囲気
・良い意味で気を使わずに、コミニケーションがとれる。
・話しやすくて優しい方ばかりです。
・声をかけやすく気さくに対応してくださる方ばかりです。
・みなさん穏やかで優しい雰囲気。
・わからないことはすぐ聞ける、臨床の話はもちろん、ステーション内ではそれ以外の雑談的な話もしており明るい雰囲気。
・分からないことを分からないと言える程、お互いをリスペクトしている雰囲気。
・どんなスタッフとでも話しやすく、分からないことなど共有して相談できる。
・みんな、とにかく優しい！
・とってもいいです！わからない事があってもすぐ聞けますし、嫌な顔ひとつせずみんな優しく教えてくれます！
・お互いがお互いを思いやれるスタッフばかりだと感じます！！
ー
Q：りすの訪問看護の求人を見て、「応募しようか悩んでる人」に、ひとことメッセージをお願いします！
・悩む前に体で反応 勇気あるものがもちうる本能　by DragonAsh
・優しいスタッフの方達しかいないので、未経験の方も安心してお仕事できます！
・とても楽しく明るく、いい人ばかりの職場です。入って後悔はさせません！
・ぜひ一緒に働きましょう！
・気負わずに、とにかくまず応募して、話してみると良いと思います。
・新しいことを始めるのは「怖い」と思いますが、「ほんの少しの勇気」を出せば、今までとは違った新しい世界が広がります。
・ぜひ一度いらしてください！
・ちょっとでも興味があればお話聞くだけでも色々イメージできて楽しいと思います！なんでも答えてくれます！
・私も求人を見て応募しようか悩みました。求人を見てどこか惹かれる部分がある方はお話だけでも聞いてもらえると嬉しいです。頭で色々考えるより１歩踏み出してみると、意外とサーっと道が開けるかもしれません。（私がそうだったので）
・直接話してみれば悩みも少しは和らぐと思います。気になった方はぜひ、ご応募ください！
・少しでも興味を持ったなら今すぐ応募せよ！！
・まずは電話していただき、副社長と話してみてください！
・人間関係が良く、サポート体制が整っており働きやすい職場です。働き始めるまでは不安でしたが、相談しやすい環境のため安心して業務が出来ています。
・スタッフみんな暖かい雰囲気でとても働きやすい職場です！子育て中のママにも優しいです！
・スタッフの皆さん全員優しく良い雰囲気で働けます！
・自分の経験談からしても、一歩踏み出してまずは話をしてみる事が一番です！
・経験年数は関係なく訪問看護をやりたいという熱意をもっていれば是非応募して欲しいと思います！
・それぞれのステーションの特徴があると思うので、色々見てみることがいいかと思います。人間関係や働きやすさを重視される方にはとてもおすすめします！
・給与も福利厚生も大事ですが1番は人間関係だと感じます。こんなに皆が人柄いい会社ってそんなにないです！
・良い職場だよ。とりあえず、会いにきてくださいね〜
・とりあえず話だけでも聞いてみてください！！
・ぜひ一歩踏み出してください。お待ちしてます♪
・こんなにいい職場はこの先も出会えない！と思うほどりすの訪問看護はとってもいい職場、会社です！応募しようかな悩んでいたら一旦応募してみてください！

8時30分〜18時00分（休憩９０分）
※休憩を後ろにとっていただく形で、17時半には終了しています
※週1～ご相談にのります
※WワークOK

就労期間：無期雇用（雇用期限の定め無し）

シフト制

●土日祝日ステーションお休み
●年末年始休暇(12/31、1/1、1/2、1/3)
※パート職はシフト制

神奈川県茅ヶ崎市高田 2丁目12-22　高田ハイツ206

勤務先名: りすの訪問看護リハビリステーション

自転車・バイク通勤可

室田（バス停）から徒歩3分

時給 2,000円 ～ 2,500円

※訪問未経験で、同行が必要な方は、１人立ちするまでの間1500円となります

【手当】
〇通勤手当：上限15000円

試用期間あり
本採用と条件が同じ

6カ月

・入社時から有給休暇付与（入社時５日、半年後５日。パート職は勤務日数によって按分）

・時間単位の有休制度
※訪問件数の少ない日などに、時間単位での有給休暇を利用しての早退も可能

・インフルエンザ予防接種（会社負担）

・訪問車両・制服・スマートフォンは無償貸与

• ・労災保険

屋内全面禁煙

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

・「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」「半年後、１年後先かもだけど、いったん相談してみたい」といった方のエントリーも歓迎です。

・「一緒に歩むパートナーを募っている」からこそ、お会いして、じっくりコミュニケーションをとっていただき、「これは違うな」と感じましたら、お断り頂いて構いません

・お急ぎの際はお電話でもお受けできます（担当不在の場合は折り返します）。

・応募の秘密は厳守いたします。

・面接日程・入社日はご相談に応じます。

・応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

■応募の流れ
①まずはお電話にてご挨拶

②履歴書、アンケート
※スマホで気軽にうけられます
※②で終了となる場合もあります

③面談（ステーション等）
※本社の方は、交通費として、気持ちばかりですが、一律2000円お支払いさせていただきます。

④内定などのご連絡
※できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日はご相談に応じます。在職中の方も遠慮なくご相談ください。


本社　辻堂ステーション（辻堂2-10-20）

岡本、長谷川

応募受付先電話番号：0466-96-0302

• ・看護・介護

お仕事No：言語聴覚士（訪問）